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Durch die steigenden Herausforderungen an die Unternehmen verändern sich auch die Erwartungen an einen Bildungsdienstleister hinsichtlich Personalentwicklung, -vermittlung und -integration.



Die große Herausforderung ist, die zum Anforderungsprofil zu hundert Prozent passenden Bewerber zu finden. Bei kleiner werdenden Bewerberzahlen wird dieses Problem noch größer.

Auch auf Bewerberseite wird die Suche nach passenden Stellenangeboten immer schwieriger: die Anzahl an Informationsquellen ist im Internetzeitalter nahezu unendlich. Dabei sind viele Stellenangebote bezüglich der Anforderungen der Arbeitgeber eher unklar formuliert.

Stellenausschreibungen sind wenig konkret oder stellen zu viele Erwartungen, die von den wenigsten Bewerbern komplett erfüllt werden können. Geeignete Kandidaten bewerben sich oft nicht, da sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Das gilt besonders für Hochschulabsolventen und Schulabgänger.

Mit Biwe-Jobmatch hat das Bildungswerk ein Online-Instrument entwickelt, mit dem einerseits die Suche nach Fachkräften am Technologiestandort Baden-Württemberg und anderseits die Suche nach geeigneten Stellenangeboten und Ausbildungsplätzen effizienter und günstiger durchgeführt werden können.

Biwe-Jobmatch bringt hinterlegte Stellenangebote und eingetragene Bewerberprofile in einen detaillierten, kompetenzbasierten Abgleich. Bewerber und Arbeitgeber erhalten Auskunft darüber, welche Deckung es zwischen Bewerberprofil und Stellenangebot gibt: was ist schon erfüllt, was fehlt eventuell noch und wie können die potenziellen Mitarbeiter (nach)qualifiziert werden, um dem definierten Anforderungsprofil in möglichst kurzer Zeit zu entsprechen.

Der Bewerberpool bei Biwe-Jobmatch wird aus Projektteilnehmern des Bildungswerks bestehen. Das Spektrum reicht von Jugendlichen, die einen Ausbildungsplatz suchen über Hochschulabsolventen bis hin zu ausländischen Fachkräften aus Portugal und Spanien sowie kooperierender Partnerorganisationen wie der Ingenieurkammer in Mailand.

Die Basiseinträge ohne Kompetenzmatching sind für Arbeitgeber kostenfrei. Ein einfaches Stellenangebot kann innerhalb weniger Minuten bei Biwe-Jobmatch platziert werden. Biwe-Jobmatch hilft Arbeitgebern beim Identifizieren von geeigneten Bewerbern mit einem einfachen, schnellen und effektiven Auswahlprozess.
 

Wir bieten unsere Dienstleistungen in ganz Baden-Württemberg an.

Apontis GmbH
Isabelle Schiller
Stuttgarter Straße 9/11
70469 Stuttgart

Telefon: 0174 9928619
schiller.isabelle@biwe-apontis.de
 
 

 
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